7月8日上午，池州排水、水環境公司在三樓培訓室舉行2021年上半年工作總結暨中層管理人員績效考核述職會。兩公司高管及中層副職以上管理人員共20余人參加。

會議首先由公司總經理金偉如向大會作兩公司上半年總結及下半年工作部署報告。他從經營指標、亮點工作、特色黨建和安全生產等方面對上半年度工作做了全面總結。下半年，兩公司將繼續保持高昂的熱情，克服困難，著重圍繞黨建、提質增效、補充協議簽訂、安全生產等工作，踐行高質量發展理念，提升發展標桿。

隨后，兩公司各部門負責人依次上臺進行述職匯報。自今年3月份起，公司開始實施新的薪酬、績效制度，此次述職是年度績效考核內容之一，公司經營班子根據各部門重點工作完成情況進行打分，考核評優堅持績效導向，以考核促進績效提升。

在聽取各部門負責人的述職報告后，董事長楊觀樂對公司上半年度的工作給予了充分的肯定。并對接下來工作提出三點要求，一是要持續在黨建品牌、企業文化、宣傳等方面工作出效出彩。二是要補缺補差，針對近期防洪排澇工作，全體員工要團結協作、攻堅克難，確保城區安全度汛。三是要咬緊年度重點工作，在補充協議、運行維護，提質增效等方面工作下狠功夫。同時，他表示下半年工作任務艱巨、時間緊迫，希望大家“真抓實干，馬上就辦”，全體人員在思想上、行動上達到同頻共振。

會議在大家堅定而有力的掌聲中圓滿結束。下半年，池州排水、水環境公司全體人員將在經營班子的帶領下群策群力，全力推進各項重點工作，為圓滿完成集團下發的各項經營指標和工作任務，為擦亮“深水品牌”，打造“池州模式”新亮點而努力奮斗！