9月29日下午，池州市排水水環境公司工會召開一屆三次職工（會員）大會，公司董事長楊觀樂、支部書記、總經理金偉如等領導班子出席會議。公司工會主席疏貴平主持會議，池州排水、水環境公司全體員工參加會議。

會議首先順利選舉了池州排水公司職工監事，在陳洪清、魯平兩位候選人發表表態發言后，會議以無記名投票方式，選舉陳洪清為監事會職工監事。

隨后，大會對池州排水、水環境公司人力資源六項制度進行審議，由總經理助理吳練秋向大會匯報關于人力資源六項制度議案。自2021年8月初起，綜合辦公室按照公司2021年重點工作要求以及《深圳市環水投資集團有限公司制度管理辦法》上位制度要求，參照深圳環水投資集團已發布制度，并根據國家有關法律、法規的規定，結合公司實際，修訂且制定《員工假期管理辦法（2021年修訂版）》、《員工招聘錄用管理辦法（試行）》、《員工獎懲辦法》等6項人力資源相關制度。在大會之前，綜合辦就六項制度通過支委會、總經理辦公會集體決策后，向各部門征求反饋意見，充分保障了職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。會上，職工們充分行使權力依次對幾項制度進行舉手表決，然后，各項制度以全票通過。

金偉如指出，此次大會保障了廣大員工的知情權、參予權等合法利益，也為公司制度化建設邁上新臺階。同時他提出以下要求，一是就目前疫情形勢，要持之以恒做好防疫工作，加強自我防疫；二是在z后一個季度里，要鼓足干勁，快馬加鞭，對2021年重點工作倒排工期，確保圓滿完成全年工作任務；三是提前謀劃，針對精品工程建設、提質增效、智慧水務等工作做好統籌；四是各部門要嚴格落實各項安全生產措施，全力保障各項工程建設安全平穩運行。

楊觀樂作總結發言，他首先對新當選的職工監事表示祝賀，對本次會議的圓滿召開表示高度認可。他指出，幾項制度的制定經過充分醞釀，集聚了公司各層級智慧，是密切結合員工利益和公司實際、順應公司改革和發展需求的結果。希望公司工會要進一步夯實工會組織基礎，認真履行工會各項職能，為構建“有為工會、實力工會”，為促進企業生產經營任務，助力企業改革發展發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

會議號召全體職工不忘初心、牢記使命，把握好新時代的發展新機遇，構建新發展格局，貫徹新發展理念，提高服務質量，提升服務水平，為社會發展及人民幸福生活做出積極努力，為自然生態的綠色池州建設添磚加瓦。