為增強公司管理人員的管理能力和管理理念，進一步提高管理人員的業務技能和個人素質，4月10日，池州排水、水環境公司在公司三樓培訓室開展“團隊管理能力提升”培訓，公司二級技能崗以上管理人員及部分優秀青年員工共計30余人參加。

培訓首先由公司總經理助理吳練秋開場，她表示希望參加培訓人員能夠通過本次培訓學以致用，在今后的工作中打造專業的團隊，更好地為公司的運營管理服務。

本次培訓特邀金牌講師郭敬峰老師，郭老師是2016-2018年度中國培訓百強名師、2019年十大杰出金牌講師評選冠軍，曾取得美國N.G.H催眠治療師、高級企業EAP執行師、國家二級心理咨詢師等多個國家級職業證書。課程中，郭老師綜合運用企業教練技術、心理測試、分組討論、案例分析、角色扮演等方式為我們解決團隊管理中面臨的種種問題。一個個生動的案例引發學員們的深度思考和熱烈的討論，學員們爭先回答老師提出的問題，整個培訓過程輕松活躍又帶有強烈的競爭性。

正式課程開始前，郭老師先將學員分成6個小組進行PK，通過小游戲、團隊風采展示、小組討論等活動調動學員們的學習熱情，互動活潑的體驗式培訓就此拉開序幕。

課程首先對大家做了一個心理測試，讓大家對自己的管理能力有了一個大概的認識。接著他對我們闡述了什么是團隊，擁有團隊精神的人在團隊中必須擁有歸屬意識、親和意識、責任意識和自豪意識。在講團隊合作時，郭老師和大家做了一個傳遞物品的游戲，寓教于樂，讓大家在放松的同時集中注意，提高應變能力，訓練大家團結協作的精神。

在講到溝通時，郭老師教會了我們傾倒情緒垃圾的方法。他先給我們分析了情緒對我們的影響，接著給我們講了情緒管理的三步法，即“what”找出當下的情緒，“why”為什么會有這種情緒和“how”如何有效的管理情緒。在情緒調試技巧中，令大家印象最深刻的就是對自己說“太棒了！”

通過一天的激烈角逐，第二小組“戰狼組”用優秀的表現獲得了第一名，小組的每位成員獲得了一份精美的小禮品便攜藍牙音箱一個。

一天的課程結束了，大家收獲滿滿，紛紛表示意猶未盡。此次課程內容追求實戰、實操、實用，對提升團隊幸福感有很大的幫助。通過培訓，大家了解了團隊協作的技巧和提升團隊合作能力的方法，學會了如何傾倒自己的情緒垃圾，掌握了高情商管理藝術。使大家在溝通、協作思想觀念上發生質的轉變，進一步提升了企業的凝聚力、執行力和戰斗力。